恒峰g22
优秀的人并不是与生俱来的，而是经历了重重困难与挑战；乐成也不是一蹴而就的，而是经历了无数次的摔倒和失败 。在同昌有这样一位“匠人”，他逢山开路，遇水搭桥，勇于挑战自我，也正凭借于此，成为了每一位同昌人心中学习的模范 。本期采访嘉宾：宁静运维中心项目经理——付琛
付琛一经担当资质认证培训讲师，经年事情积累，培养了平稳细致的心性，磨砺了沉稳的性格，掌握了足够扎实的书本理论知识，为了寻求更好的生长，他加入了同昌各人庭 。凭借多年积累的经验，付琛很快在同昌脱颖而出，担当了项目经理一职 。
从一名普通运维工程师到项目经理，他的职务在变、岗位在变，但精益求精、爱岗敬业的匠心稳定 。自2019年进入同昌，迈入新的人生征程，他不惧陌生领域的挑战，很快适应了新的情况，迅速融入新的事情岗位 。他坚持勤学好问的事情态度，以高标准要求自己，将理论与实践相结合，推动各项事情落实见效，收获了同事和领导的一致肯定 。
坚持、求索
在同昌任职3年期间，付琛主要卖力统计局项目实施和治理事情，领导小团队，完成许多大任务 。事情间隙，他也很是关注团队成员的生长和生长，在日常事情学习中不绝勉励、资助他们提升个人技术，同时不忘借助公司的平台充分自己，先后取得了信创初级和中级认证 。
凭借自身讲师优势，不止发动小团队的进步，同时赋能公司生长 。2019年，在公司组织的公司RHCE的培训中，付琛担当培训讲师，领导学员都取得了良好的结果；2021年，协助公司实施了临汾AK培训项目和部分内部信创知识讲解 。富厚的理论知识也让付琛成为了移动的“百科全书”，各人日常遇到种种问题，也愿意向他求助，相互探讨学习，不绝求索，配合进步，公司同事都亲切的称呼他为“付老师”，在他的领导下，部分人员整体素质获得了全面提升 。
积累、沉淀
没有理论的实践是盲目的，没有实践的理论是空洞的 。就任岗位之初，付琛虽然理论富厚，可是实践经验相对缺乏 。面对全新的事情要求，他需要尽快熟悉运维方面的相关操作 。那段时间里，付琛每天翻阅公司以往项目资料和技术计划，寻找纪律，了解解决问题的具体要领，同时向其他工程师不愧下学 。一个、两个、三个，运维支撑历程中会遇到的疑难杂症，他都会与工程师详细相同，在这个历程中一点点地积累实践经验 。随着时间和经验的沉淀，他事情也越发具有条理，少少泛起纰漏，当他伏案事情时，你也会感受到在他严肃脸庞之下有着一颗沉稳的心 。
正所谓能力越大，责任越大，在学习的门路上付琛从不止步 。在项目治理历程中，客户要进行虚拟化漫衍式交换机迁移，为了提升虚拟化系统的高可用性，运维效劳历程中利用XC虚拟化平台将原有在网络设惫亓会见控制ACL战略迁移至虚拟化平台上 。此时的付琛关于虚拟化技术的掌握比较薄弱，为此，他积极寻求解决计划，虚心向周智鲲（现任挚友公司集成中心工程师）请教，通过周工的仔细讲解，他了解了虚拟化迁移历程中的种种原理，最终配合完成了迁移事情，提升了数据传输的包管和宁静防护，同时降低了网络设备的负荷压力和战略条目 。
网络宁静是各单位、企业宁静的命脉，只要有网络就离不开网络完全 。2020年底，为了宁静起见，项目组要进行网络隔离，将互联的楼层与效劳器、交换机离隔，解决网络宁静威胁 。在隔离历程中，网络宁静危害是难以把控的，既要进行数据交换，又要防护种种攻击，项目组人员一度陷入困境，在韩建华（现任公司宁静运维中心项目经理）的积极协同下，借助部分联动仅用了一天的时间完成了网络隔离，包管了项目的顺利实施 。
“在一次次查找资料、请教同事、解决问题的历程中，不但让我形成了独立思维，也锤炼了我的意志，让我从中体会到了乐趣 。”
终生学习是同昌的企业文化，也是同昌一直以来所提倡并践行理念，这一点在付琛身上获得了很好的传承 。
经验、启迪
“我觉得既然是做运维，那就对技术要有“敬畏之心”，无论你是大咖照旧菜鸟，许多事情其实都是细节决定成败 。种种细节都要重复推敲，因为在处理生产数据的时候，要考虑到做事情最坏的情况是什么，可能有什么关联影响，怎么做应急处理，每一步都得心里有数 。”
现在的运维事情，“细节”和“精准”都比以前要求更高，方方面面都考虑到了，做出来的工具才靠谱、实用 。选择了运维行业，还要有“更新”，目前，业务需求对运维能力的要求越来越高，从技术上来说，除了面上的广度还需要一定偏向的精度，甚至某些点要很是专深 。在通往乐成的门路上，要不绝学习，不绝积累经验，时刻以最好的状态投入到事情生活当中，做好富足的准备，迎接机缘与挑战 。
时代，从不辜负努力奔驰的人！
